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デジタル・オーグメンテーション:業務に欠けていた要素

「デジタルトランスフォーメーション」は2021年の最も注目されたトレンドの一つでしたが、多くの製造業者にとっては期待外れに終わってしまいました。

他の業界のデジタル活用事例を模倣しようとした組織もあれば、そもそもデジタルトランスフォーメーションに取り組む準備ができているかどうかを判断できずに立ち往生してしまった組織もあった。

どちらの場合も、メーカーが持続可能な変革を推進できなかった理由は同じでした。それは、企業がビジネスの真の基盤である現場の従業員を理解することなく、流行語ばかりを追いかけていたからです。

製造業において、現場の従業員はかけがえのない存在です。組織は、単に最新技術を導入して改善を期待するのではなく、そうした技術がどのように人材を補強し、日々の課題を解決する力を従業員に与えられるかを考えるべきです。

人間中心のアプローチを採用すれば、どのメーカーも業務を変革し、継続的かつ持続可能な改善を推進することができます。

このウェビナーでは、以下の内容について解説します:

  • 多くの製造業において、デジタルトランスフォーメーションの取り組みが失敗する理由

  • 人間中心のデジタルトランスフォーメーションとはどのようなものか、そしてなぜそれを導入すべきなのか

  • デジタルソリューションを活用して現場の従業員を支援し、真に持続可能な変革を推進する方法

このウェビナーの終了時には、業務全般にわたるデジタル活用による機能強化と継続的な改善を実現するための明確なロードマップが得られるでしょう。

出演:

  • https://cdn.brandfolder.io/GDDASP4K/at/hktnwk4m2sf

    サンジェイ・ラジャン

    Tulip業界ソリューション・リード
    B2Bビジネス開発において20年以上の経験を持ち、MES、PLM、MLの分野に精通している

  • https://cdn.brandfolder.io/GDDASP4K/at/5wtsnzng8mk

    パトリック・ハリガン

    Tulip戦略的提携責任者
    フォーチュン500にランクインする製造企業向けにデジタルソリューションを提供してきた10年以上の経験を持つ