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なぜスキルアップとデジタル・オーグメンテーションが「人材獲得競争」を勝ち抜く鍵となるのか

製造業において人材獲得競争は依然として激しく、近年では世界的な課題となっています。競争の激しい労働市場に加え、世代交代による人材の入れ替わりが相まって、製造業各社は従業員をより効果的に定着させる必要性に迫られています。

それを実現するためには、メーカーは従業員が何を求めているかを理解し、そのニーズに応えられるシステムを構築する必要があります。新世代の労働力の登場に伴い、業務に対する新たな期待も生まれています。その中には、労働力を強化する、迅速かつ効率的なデジタルツールへの期待も含まれています。

IndustryIoTが、ダンフォスおよびグローバル・テクノロジー・リーダーTulipと提携して提供するこのバーチャル・ビジネスケースでは、業界の専門家たちが以下のテーマについて議論します：

  • 製造業における世界の労働力の現状と、依然として続く課題
  • 製造業者は、スキルアップとデジタル技術の活用を通じて、こうした課題に対処し、さらには競争優位性を築くことができる
  • 現在、企業がこれをどのように成功させているかに関する事例研究
  • 人材を確保するために今すぐ始められる対策


2023年に人材の確保と定着が最優先課題の一つであるなら、このセッションをお見逃しなく。

出演：

  • エディ・アトキンス、Tulip

    エドワード・アトキンス

    Tulipマーケットプレイス担当リーダー

  • ダンフォスの最高執行責任者（COO）、ハーバード氏

    ハーバード・ヨルゲンセン

    ダンフォス RAC 部門 最高執行責任者（COO）兼サプライチェーン担当副社長