Auf der Digital Factory 2022 haben wir mehr als nur ein Qi-Ladegerät für Smartphones entwickelt!

Einen Tag lang versammelten sich Hunderte von Führungskräften und Fachleuten aus der Fertigungsbranche im Seaport in Boston zur Veranstaltung „Digital Factory 2022“, um Ideen auszutauschen, Wissen zu teilen und sich über die Zukunft der Fertigung und bewährte Verfahren auszutauschen. Höhepunkt der Veranstaltung war die Pop-up-Fabrik, in der die Teilnehmer mit Hilfe von Technologien von Autodesk, Vention, Formlabs und der Tulip Operations Platform ihr eigenes Qi-Ladegerät herstellten (wir bauten in weniger als 8 Stunden mehr als 200 Ladegeräte). Doch diese Montage war nicht das Einzige, was die „Digital Factory 2022“ zu einem großen Erfolg machte.

Hier sind all die anderen spannenden Aspekte, die die Digital Factory 2022 zu einer echten Leistungsschau der Fertigungstechnologien und zu einem gemeinsamen Forum für alle Fachleute aus der Fertigungsbranche gemacht haben.

An den Keynote-Vorträgen und Podiumsdiskussionen nahmen führende Vertreter aus der Fertigungsbranche teil, darunter Start-ups wie Tulip etablierte Unternehmen wie Amazon. Die Keynote-Vorträge deckten ein breites Spektrum an Themen ab und boten eine ausgewogene Mischung aus Best Practices für den täglichen Betrieb und Grundsätzen für die langfristige Entwicklung. Ein zentrales Thema, das sich durch alle Vorträge zog, war die Bedeutung des menschlichen Faktors bei allen Initiativen zur Problemlösung und zum technologischen Wandel.

Die von unserem CEO Natan Linder moderierte Podiumsdiskussion brachte einen wichtigen Punkt zur digitale Transformation Augmentation zur Sprache: Den Mitarbeitern in der Fertigung wird in allen Phasen – von der Ausbildung bis zur Beschäftigung – zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Die Podiumsteilnehmer, bestehend aus Führungskräften von Vention und Realwear sowie Experten des MIT, führten das anhaltende Scheitern von Industrie 4.0 genau auf diesen Grund zurück. Eine Fokussierung allein auf die Technologie ohne angemessene Ausbildung und Befähigung der Arbeitskräfte führt zu einer Wertelücke: Die teuren Technologien sind zu komplex und zu weit vom täglichen Arbeitsablauf entfernt, als dass der durchschnittliche amerikanische Fertigungsarbeiter sie bedienen und echte Vorteile daraus ziehen könnte.

Was Hersteller brauchen, ist eine „Augmented Lean“-Philosophie für den Betrieb. Bei einem „Augmented Lean“-Ansatz beginnt die Transformation damit, die Probleme der Mitarbeiter an der Basis zu erkennen, anschließend Lösungen zur Bewältigung dieser spezifischen Probleme einzuführen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter durch Schulungen und den Einsatz von Technologie zu erweitern. Eine mitarbeiterorientierte Kultur sorgt für eine schnellere Einführung von Technologie, eine intensivere Nutzung und eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit.

Erfahren Sie mehr über „Augmented Lean Operations“ in unserem demnächst erscheinenden Buch.

In nur acht Stunden stellten die Teilnehmer, die zuvor noch keine Erfahrung an einer Montage hatten, mehr als 200 Qi-Ladegeräte her.

Das Ziel bestand darin, sich auf Lösungen für Bereiche zu konzentrieren, in denen die Mitarbeiter an der Produktionslinie die größten Schwierigkeiten haben. In diesem Fall wurde das Problem der mangelnden Erfahrung seitens der Bediener durch Arbeitsauftrag, Montage , Bestandsverfolgung und Maschinenüberwachung gelöst. Diese No-Code-Anwendungen führten die Teilnehmer durch Montage und prüften am Ende des Prozesses die Qualität, einschließlich Verpackungsanweisungen.

Der Erfolg der Pop-up-Fabrik mit unerfahrenen Teilnehmern unterstreicht, wie wichtig es ist, menschenzentrierte Technologien zu entwickeln, die genau auf die Probleme Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind. Unabhängig von Ihren technischen Fähigkeiten: Wenn Sie bei allen digitalen Initiativen die menschlichen Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, steigern Sie die Effizienz und vermeiden kostspielige IT-Projekte mit geringem Nutzen.

In einer Zeit, in der die Bindung der Mitarbeiter für Hersteller zu einer Priorität geworden ist, tragen die Weiterqualifizierung durch Automatisierung und die Stärkung ihrer Problemlösungskompetenzen dazu bei, das Engagement und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Dies wiederum führt zum Aufbau einer agilen Organisation, die gut auf Turbulenzen reagieren kann.

Die gesamte Montage in der Pop-up-Fabrik wurde in nur 24 Stunden aufgebaut, war jedoch in der Lage, eine große Anzahl unerfahrener Mitarbeiter zu unterstützen und Aktualisierungen der Arbeitsanweisungen spontan umzusetzen. Auch wenn wir wissen, dass keine Fabrik in so kurzer Zeit eingerichtet werden muss, ist dies die perfekte Gelegenheit, um zu veranschaulichen, wie viel Flexibilität Technologie in Ihre Betriebsabläufe bringen kann.

Die Montage ist nur eine von vielen Möglichkeiten der Frontline Operations Platform Tulip. Für andere Anwendungsfälle bot der Tulip eine hervorragende Gelegenheit, persönlich mit unserem Team ins Gespräch zu kommen und detailliertere Fragen zu stellen. Es hat uns viel Freude bereitet, mit anderen Fachleuten aus der Fertigungsbranche in Kontakt zu treten – auch einfach nur für ein lockeres Gespräch!

Wie bei jeder großartigen Veranstaltung ist es immer etwas, worauf man sich freuen kann, Kollegen zu treffen und neue Kontakte zu knüpfen. Besonders nach einer zweijährigen Pause freuten wir uns alle darauf, uns persönlich zu treffen, uns mit Kollegen aus der Fertigungsbranche auszutauschen und Ideen zu teilen. Tulip alles um den Wissensaustausch, und wir haben jede Gelegenheit genutzt, um mit denjenigen in Kontakt zu treten, die den Betrieb an vorderster Front am besten verstehen. Falls Sie uns auf der Digital Factory verpasst haben, machen Sie sich keine Sorgen – wir sind hier immer für Sie da.

Die Digital Factory 2022 war für unser Team und alle Teilnehmer ein voller Erfolg. Sie war mehr als nur eine Messe – sie bot Raum für Kontakte, Wissensaustausch und Diskussionen, nicht nur über den aktuellen Stand, sondern auch über die Zukunft der Fertigung.

Falls Sie die Digital Factory 2022 verpasst haben, machen Sie sich keine Sorgen! Wir werden in Kürze ein E-Book versenden, das die Veranstaltung zusammenfasst und einen detaillierten Einblick in die Philosophie hinter der Pop-up-Fabrik gibt.