Lassen Sie uns die Arbeitsweise in der Fertigung neu gestalten.

Mit intuitiven Softwaretools Tulip grundlegend die Art und Weise, wie Mitarbeiter an vorderster Front in verschiedenen Branchen Probleme lösen.

Gruppenfoto der Mitarbeiter Tulip

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Möchten Sie Tulip dabei unterstützen, die Landschaft der Fertigungssoftware Tulip ? Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an und bewerben Sie sich noch heute!

Werden Sie Teil eines Teams aus Entwicklern, Hackern, Träumern, Kreativen und Rebellen

Von der Technik über den Kundenerfolg bis hin zu Marketing und Vertrieb – Sie werden Teil eines Teams aus talentierten, fleißigen und engagierten Kollegen.

Über Tulip
Tulip-Mitarbeiter posieren gemeinsam für ein Gruppenfoto während der Sommerparty 2024 in der Tulip in Somerville

  • Erfahrene Fachkräfte

    Arbeiten Sie mit Softwareentwicklern, IIoT , KI-/ML-Wissenschaftlern, Maschinenbau- und Elektroingenieuren sowie erfahrenen Fachleuten aus der Fertigungsindustrie zusammen.

  • Problemlöser

    Wir arbeiten gemeinsam daran, einige der schwierigsten Probleme der Welt zu lösen.

  • Von der Community getragen

    Wir bauen eine vielfältige, engagierte Gemeinschaft auf, bei der der Mensch an erster Stelle steht.

Vorteile und Vergünstigungen

  • Bedeutungsvolle Arbeit

    Nehmen Sie direkten Einfluss auf das Produkt und die Menschen, die es nutzen.

  • Wettbewerbsfähige Sozialleistungen

    Krankenversicherung, Zahnversicherung, Augenversicherung, Kurzzeit-Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Langzeit-Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Gesundheitsrückerstattungskonto (HRA).

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

    Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzte Urlaubstage, Firmenveranstaltungen und Happy Hours.

  • Familienfreundliche Maßnahmen

    Elternzeit, 401K und Lebensversicherung.

  • Weitere Vorteile

    Pendlerzuschüsse, eine Homeoffice-Pauschale, Fitnesszuschüsse.

  • Von Mitarbeitern geleitete Gemeinschaften

    Tulip, Hey Lady,Tulip weitere.

Arbeiten bei Tulip Thumbnail
Porträtfoto von Hari Vikas Janarthanan

Enorme Energie, Eigenverantwortung und eine „Get Shit Done“-Einstellung – das sind die immateriellen Eigenschaften, die Tulipauszeichnen und die mich sehr stolz darauf machen, Teil dieses großartigen Teams zu sein.

Hari Vikas Janarthanan Softwareentwickler

Lernen Sie die Menschen hinter dem Produkt kennen

  • Die Menschen hinter dem Produkt-Miniaturbild – Yonatan Olsha

    Yonatan Olsha, Leiter des weltweiten Vertriebs

    Hören Sie, wie Yonatan über seinen Werdegang bei Tulip berichtet, über seine Tätigkeit in den vielfältigen Bereichen der Fertigungsindustrie und über seine Arbeit im Vertriebsteam.

  • Die Menschen hinter dem Produkt-Miniaturbild – Kailey Crothers

    Kailey Crothers, Leiterin Pre-Sales Engineering

    Hören Sie, wie Kailey über ihren Werdegang spricht, in dem sie Management und Ingenieurwesen miteinander verbindet, über den Prozess, bei dem sie die Probleme ihrer Kunden aufdeckt und löst, sowie darüber, wie sie aus einer Ein-Personen-Abteilung herausgewachsen ist.

  • Die Menschen hinter dem Produkt-Miniaturbild – Brian McGarvey

    Brian McGarvey, Leiter Kundenerfolg

    Hören Sie, wie Brian über seinen Werdegang vom U-Boot-Offizier der Marine zu Tulip, seinen Führungsstil und seine Rolle als „Stimme des Kunden“ im Customer Success Team spricht.

Die Arbeitsweise Tulip
  • 1. Mehrwert für unsere Kunden schaffen
    • Beginnen Sie mit dem, was für unsere Kunden einen Mehrwert schafft, und arbeiten Sie von dort aus rückwärts.
    • Gewinnen und bewahren Sie das Vertrauen Ihrer Kunden.
    • Begeben Sie sich dorthin, wo die Arbeit stattfindet (Gemba).
    • Hinter jedem Produkt steht ein Mensch.
  • 2. Dinge gut erledigen (GSDW)
    • Fokus auf Handeln und Wirkung.
    • Arbeiten Sie clever. Automatisieren Sie, wo es möglich ist, aber nicht zu früh.
    • Liefern Sie Qualität.
    • Fehler einkreisen und daraus lernen.
  • 3. Arbeiten Sie zielgerichtet und offen zusammen
    • Dezentrale, selbstverwaltete Teams, die auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.
    • Sagen Sie in Echtzeit, was Sie denken, auch (und gerade) wenn es unangenehm ist.
    • Vertrauen Sie unterschiedlichen Sichtweisen, suchen Sie sie, hören Sie ihnen zu und nehmen Sie sie an; vermeiden Sie Abschottung.
    • Die Entscheidung sollte nach Möglichkeit von denjenigen getroffen werden, die am besten mit der Arbeit vertraut sind.
    • Teilen Sie Erkenntnisse und Daten mit den Teams, die diese benötigen.
  • 4. Schlank bleiben, sich kontinuierlich verbessern
    • Streben Sie nach Verbesserung (Kaizen) und seien Sie neugierig.
    • Geben und holen Sie sich Feedback, um das Team und das Unternehmen zu verbessern.
    • Mit weniger mehr erreichen. Verschwendung vermeiden.
    • Denken Sie systemisch.
    • Setzen Sie neue Maßstäbe.
  • 5. Der Mensch steht an erster Stelle – Vielfalt fördern und wertschätzen
    • Schaffen Sie ein inklusives Umfeld, in dem sich jeder Einzelne psychologisch sicher fühlt, Risiken einzugehen und sich weiterzuentwickeln.
    • Investieren Sie in echte Beziehungen zu Ihren Teamkollegen.
    • Seien Sie nicht rein geschäftlich, keine Politik, lassen Sie Ihr Ego außen vor.
    • Jeder Bereich, jeder Standort und jede Funktion trägt zum Erfolg Tulipbei.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, sich aber dennoch als Bereicherung für unser Team sehen, bewerben Sie sich bitte. Helfen Sie uns dabei, eine integrative Gemeinschaft aufzubauen, die die Fertigungsindustrie revolutionieren wird.

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