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Tulip cinq prix d'excellence en matière de culture d'entreprise décernés par Top Workplaces pour l'année 2023

Tulip les prix « Rémunération et avantages sociaux », « Innovation », « Leadership », « Mission et valeurs » et « Équilibre entre vie professionnelle et vie privée » décernés par Top Workplaces.

26 AVRIL 2023, BOSTON, MASSACHUSETTS – Tulip , leader dans le domaine Frontline Operations, a annoncé aujourd’hui avoir remporté cinq Culture Excellence Awards, décernés par Energage, une organisation à vocation sociale qui développe des solutions visant à créer et à promouvoir les meilleurs lieux de travail.

Cette annonce fait suite à la distinction « Meilleur lieu de travail 2023 » décernée en début d'année par Top Workplaces et Built in Boston.

Plus précisément, Tulip les cinq prix d'excellence culturelle suivants :

  • Prix « Rémunération et avantages sociaux » : récompense les organisations qui proposent à leurs employés des conditions salariales jugées équitables au regard du travail fourni et par rapport à celles d'autres entreprises du secteur

  • Prix de l'innovation : récompense les organisations qui ont instauré une culture favorisant les nouvelles idées, ce qui aide les employés à donner le meilleur d'eux-mêmes et contribue à améliorer les performances

  • Prix du leadership : récompense les dirigeants d'entreprise qui inspirent confiance à leurs collaborateurs et qui donnent une orientation claire à l'entreprise

  • Prix « Objectifs et valeurs » : récompense les organisations qui ont su communiquer efficacement la mission de l'entreprise et intégrer ces aspirations dans leur culture

  • Prix de la flexibilité entre vie professionnelle et vie privée : récompense les organisations qui ont instauré une culture permettant à leurs employés de concilier leurs obligations personnelles tout en maintenant un haut niveau de performance

Ces prix d'excellence en matière de culture d'entreprise reposent exclusivement sur les commentaires des employés recueillis dans le cadre d'une enquête sur l'engagement du personnel, réalisée par Energage. Les résultats sont calculés en comparant les affirmations fondées sur la recherche issues de l'enquête, notamment les 15 facteurs clés de la culture d'entreprise dont il est prouvé qu'ils permettent de prédire une performance élevée par rapport aux références du secteur.

« Ces cinq distinctions revêtent une importance particulière pour Tulip , car nous sommes tous intimement convaincus que ce sont nos collaborateurs qui font la force de notre entreprise », a déclaré Natan Linder, PDG et cofondateur de Tulip. « Nous sommes très fiers d’être reconnus pour avoir su créer la culture d’entreprise que nos employés souhaitent et méritent. »

À PROPOS D'ENERGAGE

Energage est une entreprise animée par une mission qui aide les organisations à transformer les retours d’expérience de leurs collaborateurs en informations stratégiques utiles et en une reconnaissance crédible en tant qu’employeur grâce au programme « Top Workplaces ». S’appuyant sur 14 années de recherche en matière de culture d’entreprise et sur les résultats d’une enquête menée auprès de 23 millions de collaborateurs dans plus de 70 000 organisations, Energage fournit l’analyse comparative la plus précise qui soit. Grâce à un accès à une combinaison unique d’outils analytiques brevetés et de conseils d’experts, les clients d’Energage devancent la concurrence grâce à un personnel engagé et à la possibilité d’être reconnus pour leur approche de la culture d’entreprise axée sur les personnes. Pour plus d’informations ou pour proposer la candidature de votre organisation, rendez-vous sur energage.com ou topworkplaces.com.

À PROPOS DE TULIP INTERFACES

Tulip, leader dans le domaine des opérations de terrain, aide les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, notamment ceux de la fabrication complexe, de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux, à équiper leurs équipes d'applications connectées, ce qui se traduit par une meilleure qualité du travail, une efficacité accrue et une traçabilité de bout en bout à travers l'ensemble des opérations. Issue d'une spin-off du MIT, l'entreprise a son siège social à Somerville, dans le Massachusetts, et dispose de bureaux en Allemagne et en Hongrie.

Contact presse : press@tulip.co