Transformons les méthodes de fabrication.

Grâce à des outils logiciels intuitifs, Tulip la manière dont les professionnels de terrain, tous secteurs confondus, résolvent leurs problèmes.

Photo de groupe des employés Tulip

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Vous souhaitez contribuer à Tulip du secteur des logiciels de fabrication Tulip ? Consultez nos offres d'emploi et postulez dès aujourd'hui !

Rejoignez une équipe de créateurs, de hackers, de rêveurs, de créatifs et de rebelles

De l'ingénierie à la réussite client, en passant par le marketing et les ventes, vous intégrerez une équipe composée de collègues talentueux, travailleurs et enthousiastes.

À propos de Tulip
Des employés de Tulip posant ensemble pour une photo de groupe lors de la fête estivale 2024 au Tulip à Somerville

  • Des professionnels chevronnés

    Collaborez avec des ingénieurs en informatique, IIoT , des spécialistes en IA/ML, des ingénieurs en mécanique et en électricité, ainsi que des professionnels chevronnés du secteur manufacturier.

  • Ceux qui résolvent les problèmes

    Nous travaillons ensemble pour résoudre certains des problèmes les plus complexes au monde.

  • Animé par la communauté

    Nous construisons une communauté diversifiée et passionnée qui place l'humain au cœur de ses préoccupations.

Avantages et avantages sociaux

  • Un travail qui fait la différence

    Ayez un impact direct sur le produit et sur les personnes qui l'utilisent.

  • Avantages sociaux compétitifs

    Assurance maladie, assurance dentaire, assurance optique, assurance invalidité de courte durée, assurance invalidité de longue durée, compte de remboursement des frais de santé (HRA).

  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

    Horaires flexibles, congés illimités, événements d'entreprise et apéros.

  • Mesures en faveur des familles

    Congé parental, plan d'épargne retraite 401K et assurance-vie.

  • Avantages supplémentaires

    Avantages liés aux déplacements domicile-travail, allocation pour le télétravail, aides à la pratique sportive.

  • Communautés animées par les employés

    Tulip, Hey Lady,Tulip bien d'autres encore.

Travailler chez Tulip (vignette)
Portrait de Hari Vikas Janarthanan

Une énergie débordante, un sens des responsabilités et une attitude « on se bouge » : voilà les qualités intangibles qui font partie intégrante de l’ADN Tulip, qui la rendent si spéciale et qui me rendent très fier de faire partie de cette équipe formidable.

Hari Vikas Janarthanan Ingénieur logiciel

Découvrez les personnes qui se cachent derrière ce produit

  • Les personnes derrière la vignette du produit - Yonatan Olsha

    Yonatan Olsha, directeur des ventes internationales

    Écoutez Yonatan vous parler de son parcours chez Tulip, de son engagement au service des multiples facettes du monde de la fabrication et de son travail au sein de l'équipe commerciale.

  • Les personnes derrière la vignette du produit - Kailey Crothers

    Kailey Crothers, responsable de l'ingénierie avant-vente

    Écoutez Kailey parler de son parcours, qui allie gestion et ingénierie, de la manière dont elle identifie et résout les problèmes des clients, ainsi que de son évolution depuis ses débuts en tant que seule employée du service.

  • Les personnes derrière la vignette du produit - Brian McGarvey

    Brian McGarvey, responsable de la réussite client

    Écoutez Brian raconter son parcours, de son poste d'officier de sous-marin dans la marine à son arrivée Tulip, sa vision du leadership d'équipe et son rôle de porte-parole des clients au sein de l'équipe chargée de la réussite client.

Les principes de fonctionnement Tulip
  • 1. Créer de la valeur pour nos clients
    • Commencez par ce qui crée de la valeur pour nos clients, puis remontez en amont.
    • Gagnez et conservez la confiance de vos clients.
    • Rendez-vous là où le travail s'effectue (gemba).
    • Derrière chaque produit, il y a une personne.
  • 2. Agir efficacement (GSDW)
    • Une orientation vers l'action et l'impact.
    • Travaillez intelligemment. Automatisez dès que possible, mais pas trop tôt.
    • Offrez un service de qualité.
    • Limitez les erreurs et tirez-en les leçons.
  • 3. Collaborer de manière ciblée et ouverte
    • Des équipes décentralisées et autonomes qui travaillent à la réalisation d'objectifs communs.
    • Dites ce que vous pensez en temps réel, même (et surtout) si cela met mal à l'aise.
    • Faites confiance aux points de vue divergents, recherchez-les, écoutez-les et accueillez-les ; évitez le cloisonnement.
    • Dans la mesure du possible, ce sont les personnes les plus proches du projet qui devraient prendre cette décision.
    • Partagez vos analyses et vos données avec les équipes qui en ont besoin.
  • 4. Rester efficace, s'améliorer en permanence
    • Cherchez à vous améliorer (kaizen) et faites preuve de curiosité.
    • Donnez et sollicitez des retours d'expérience afin d'améliorer l'équipe et l'entreprise.
    • Faites plus avec moins. Éliminez le gaspillage.
    • Adoptez une approche systémique.
    • Mettez la barre plus haut.
  • 5. L'humain avant tout : privilégier et valoriser la diversité
    • Créer un environnement inclusif où chacun se sente suffisamment en confiance pour prendre des risques et s'épanouir.
    • Misez sur des relations sincères avec vos collègues.
    • Ne vous comportez pas de manière purement transactionnelle, évitez les jeux politiques et laissez votre ego à la porte.
    • Chaque équipe, chaque site et chaque fonction contribuent au succès Tulip.

Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et valorise la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Si vous ne cochez pas toutes les cases, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n'hésitez pas à postuler. Aidez-nous à bâtir une communauté inclusive qui va transformer le secteur manufacturier.

Postes à pourvoir

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