Tulip 、マサチューセッツ州の「働きがいのある企業」ランキングにTulip 。
2023年12月4日、マサチューセッツ州ボストン発 — 現場業務の分野をリードするTulip 本日、ボストン・グローブ紙が実施した第15回年次従業員アンケート調査において、マサチューセッツ州の「働きがいのある企業トップ」の一つに選出されたことを発表しました。 「2023年 働きがいのある企業」特集は、11月29日（水）の夜にGlobe.com/TopPlacesでオンライン公開され、12月3日（日）の『グローブ・マガジン』紙面でも掲載されました。
「Top Places to Work」は、その職場を最もよく知る人々、すなわち従業員による投票を通じて、州内で最も評価の高い職場を表彰するものです。この調査では、会社の方向性、業務遂行、職場の人間関係、経営、仕事内容、給与・福利厚生、そしてエンゲージメントについて、従業員の意見を測定しています。 対象企業は、従業員数50～99人の「小規模」、100～249人の「中規模」、250～999人の「大規模」、および1,000人以上の「超大規模」の4つのグループに分類されます。
Tulip 、中規模企業部門のランキングで22位にTulip 。
「この賞は、当社の素晴らしい従業員からのフィードバックTulip 」Tulip Tulip述べた。「情熱的で勤勉なチームメンバーが力を合わせ、称賛に値する職場文化を築き上げてくれました。この評価を大変誇りに思います。」
「優れた雇用主は、社員一人ひとりのささやかな成果を称える場合でも、より包摂的な組織を目指すために全社的な方針を見直す場合でも、常に社員を第一に考えるよう努めています」と、『グローブ』紙の「働きがいのある職場」担当編集者、ケイティ・ジョンストン氏は述べた。
「働きがいのある職場ランキング」の順位は、従業員のエンゲージメントと定着率を専門とする独立系企業Energage（旧WorkplaceDynamics）が、マサチューセッツ州の347の組織に所属する13万7,000人以上を対象に実施した機密調査データに基づいています。受賞企業は、人工知能を従業員の「代替」ではなく「支援」として活用する方法を模索することから、ハイブリッド化が進む環境下で従業員同士の交流を深める取り組みに至るまで、職場環境の改善に絶えず取り組んでいます。
「Top Places to Work」のオンライン特別コンテンツには、ランキングの並べ替え機能や、職場環境をより支援的なものにし、従業員の絶えず変化するニーズに柔軟に対応するために一層の努力を払っている企業を紹介する特集記事が含まれています。これらはすべてGlobe.com/TopPlacesでご覧いただけます。読者の皆様は、Twitterのハッシュタグ #workboston で最新情報をフォローできます。
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TULIP INTERFACESについて
現場業務の分野をリードするTulip、複雑な製造業、製薬業界、医療機器業界など、あらゆる規模・業種の企業に対し、従業員がコネクテッドアプリを活用できるよう支援しています。これにより、業務の質向上、効率化、そして業務全体にわたるエンドツーエンドのトレーサビリティの実現に貢献しています。MITからスピンオフした同社は、マサチューセッツ州サマービルに本社を置き、ドイツとハンガリーにもオフィスを構えています。
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