Transformemos el funcionamiento de la industria manufacturera.

Gracias a sus herramientas de software intuitivas, Tulip transformando radicalmente la forma en que el personal de primera línea de todos los sectores resuelve los problemas.

Foto de grupo de los empleados de Tulip

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Únase a un equipo de creadores, hackers, soñadores, creativos y rebeldes

Desde ingeniería y atención al cliente hasta marketing y ventas, se unirá a un equipo de compañeros con talento, trabajadores y entusiastas.

Acerca de Tulip
Los empleados de Tulip posan juntos para una foto de grupo durante la fiesta de verano de 2024 en la Tulip en Somerville

  • Profesionales con amplia experiencia

    Colabore con ingenieros de software, IIoT , especialistas en IA y aprendizaje automático, ingenieros mecánicos y eléctricos, y profesionales con amplia experiencia en el sector manufacturero.

  • Solucionadores de problemas

    Trabajamos juntos para resolver algunos de los problemas más difíciles del mundo.

  • Impulsado por la comunidad

    Estamos creando una comunidad diversa y apasionada que ante todo se preocupa por las personas.

Ventajas y beneficios

  • Trabajo de gran repercusión

    Influya directamente en el producto y en las personas que lo utilizan.

  • Beneficios competitivos

    Asistencia sanitaria, cobertura dental, cobertura oftalmológica, incapacidad temporal, incapacidad permanente, cuenta de reembolso de gastos médicos (HRA).

  • Equilibrio entre la vida laboral y personal

    Horario flexible y política de vacaciones ilimitadas, eventos de empresa y reuniones sociales.

  • Políticas orientadas a las familias

    Permiso parental, plan de pensiones 401K y seguro de vida.

  • Ventajas adicionales

    Beneficios para el desplazamiento al trabajo, una ayuda económica para el teletrabajo y subvenciones para actividades deportivas.

  • Comunidades dirigidas por los empleados

    Tulip, Hey Lady,Tulip otros.

Trabajando en Tulip Thumbnail
Foto de primer plano de Hari Vikas Janarthanan

Una gran energía, sentido de la responsabilidad y una actitud de «manos a la obra»: estas son las cualidades intangibles que forman parte del ADN Tulip, que la hacen especial y que me llenan de orgullo por formar parte de este equipo tan increíble.

Hari Vikas Janarthanan Ingeniero de software

Conozca a las personas que hay detrás del producto

  • Las personas detrás de la imagen en miniatura del producto: Yonatan Olsha

    Yonatan Olsha, director de ventas globales

    Escuche a Yonatan hablar sobre su trayectoria en Tulip, su labor al servicio de las múltiples facetas del mundo de la fabricación y su trabajo en el equipo comercial.

  • Las personas detrás de la imagen en miniatura del producto: Kailey Crothers

    Kailey Crothers, responsable de ingeniería de preventa

    Escuche a Kailey hablar sobre su trayectoria, en la que combina la gestión con la ingeniería, el proceso de identificación y resolución de los problemas de los clientes, y su evolución desde un departamento formado por una sola persona.

  • Las personas detrás de la imagen en miniatura del producto: Brian McGarvey

    Brian McGarvey, director de Éxito del Cliente

    Escuche a Brian hablar sobre su trayectoria, desde su etapa como oficial de submarinos de la Armada hasta su incorporación a Tulip, su enfoque del liderazgo de equipo y su labor como portavoz de los clientes en el Equipo de Éxito del Cliente.

Principios de funcionamiento Tulip
  • 1. Generar valor para nuestros clientes
    • Empecemos por lo que aporta valor a nuestros clientes y trabajemos en sentido inverso.
    • Ganarse y mantener la confianza de los clientes.
    • Vaya al lugar donde se realiza el trabajo (gemba).
    • Detrás de cada producto hay una persona.
  • 2. Haz las cosas bien (GSDW)
    • Orientación hacia la acción y el impacto.
    • Trabaje con inteligencia. Automatice siempre que sea posible, pero no demasiado pronto.
    • Ofrezca calidad.
    • Controle los errores y aprenda de ellos.
  • 3. Colaborar de forma decidida y abierta
    • Equipos descentralizados y autogestionados que trabajan para alcanzar objetivos comunes.
    • Diga lo que piensa en tiempo real, incluso (y sobre todo) si resulta incómodo.
    • Confíe en las perspectivas diferentes, búsquelas, escúchelas y acéptelas; evite el aislamiento.
    • Siempre que sea posible, la decisión debe recaer en las personas más cercanas al trabajo.
    • Comparta información y datos con los equipos que los necesiten.
  • 4. Manténgase ágil y mejore continuamente
    • Busque la mejora continua (kaizen) y mantenga la curiosidad.
    • Ofrezca y solicite comentarios para mejorar el equipo y la empresa.
    • Haga más con menos. Elimine el desperdicio.
    • Piense de manera sistémica.
    • Eleve el listón.
  • 5. Las personas son lo primero: dar prioridad a la diversidad y valorarla
    • Crear un entorno inclusivo en el que las personas se sientan psicológicamente seguras para asumir riesgos y crecer.
    • Invierta en relaciones auténticas con sus compañeros de equipo.
    • No se actúe de forma meramente transaccional, nada de política, dejen los egos a un lado.
    • Cada equipo, cada sede y cada función contribuyen al éxito Tulip.

Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra organización. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Si no cumple todos los requisitos, pero cree que puede aportar su granito de arena, no dude en enviar su solicitud. Ayúdenos a construir una comunidad inclusiva que transforme el sector manufacturero.

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